Nasıl çalışıyoruz?
Günümüzde şirketlerin büyük çoğunluğu işe alım ve terfi süreçlerinde Assessment Center uygulamalarından faydalanmaktadır, Assessment Center, bir çalışanın iş hayatı içerisinde günlük akışta ya da kriz olarak adlandırılabilecek anlarda karşılaşabileceği durumların kurgulandığı ve adaylara bu kurgular içinde rol ve sorumluluk verildiği simülasyonlardan oluşur. Bu simülasyonların en yaygın olanları “Role Play, Vaka Analizi/Sunumu, Bekleyen İşler, Grup çalışmasıdır ”. Bunun yanı sıra çeşitli testler de yapılmaktadır.
Terfi süreçlerinde genellikle yönetici ve üstü pozisyonlar için kullanılan Assessment Center, işe alım süreçlerinde ise tüm pozisyonlardaki adaylara uygulanabilmektedir.
EĞİTİM KONU BAŞLIKLARI:
• Değerlendirme Merkezi Nedir (Assessment Center) • Değerlendirme Merkezi Tarihi • Değerlendirme Merkezi Uygulamaları • Rol Oyunları • Takım Çalışması • Vaka Analizi • Bekleyen İşler • Örnek Uygulamalar