İçerik
Assessment’ta Durumsal Yargı ve Sözel Akıl Yürütme Testleri
Medine Çiftci | Albatros Prime Assessment Gelişim ve Koçluk Merkezi/Değerlendirme Merkezi Uzmanı
Bir soruda, iki iş biriminden aynı anda gelen acil talepleri nasıl yöneteceğinize karar vermeniz istenir. Diğerinde, kısa bir metni okuyup verilen ifadenin metinden çıkarılıp çıkarılamayacağını değerlendirirsiniz. İkisi de muhakeme gerektirir, ancak her birinde kararınızı dayandırdığınız bilgiler farklıdır.
Durumsal yargı testinde, bir iş durumunda hangi davranışın daha uygun olduğunu değerlendirirsiniz. Sözel akıl yürütme testinde ise yazılı bilgiden hangi sonucun çıkarılabileceğini belirlersiniz. Bu farkı anlamak, assessment hazırlığında nasıl çalışacağınızı seçmenize yardımcı olur. Durumsal yargı testi (SJT) Durumsal yargı testi, İngilizce adıyla Situational Judgement Test (SJT), iş yaşamında karşılaşabileceğiniz durumlara ilişkin seçenekler sunar. Testin yönergesine göre en etkili veya en az etkili davranışı seçmeniz, seçenekleri sıralamanız ya da her birini ayrı ayrı değerlendirmeniz istenebilir.
Senaryolar önceliklendirme, müşteri ilişkileri, ekip içi anlaşmazlıklar ve yöneticilik kararları gibi konuları içerebilir. Bir seçeneği değerlendirirken üstlendiğiniz rolü, karar yetkinizi, gecikmenin olası etkisini ve kimlerin bilgilendirilmesi gerektiğini birlikte düşünün.
Örneğin iki ekip aynı anda acil destek istiyor ve ikisine de hemen yanıt verecek kaynağınız yok. Bir talep müşteri teslimatını, diğeri kurum içi bir raporu etkiliyor. Önceliği belirlerken işlerin son teslim saatine, gecikmenin sonuçlarına ve mevcut kaynaklara bakabilirsiniz. Ardından diğer ekibe ne zaman dönüş yapabileceğinizi bildirirsiniz. Böylece seçtiğiniz davranışın hem iş sonucuna hem de iletişime etkisini değerlendirmiş olursunuz.
Hazırlık önerisi: Örnek soruları çözerken seçtiğiniz yanıtın gerekçesini tek cümleyle yazın. Ardından size yakın gelen diğer seçeneği hangi nedenle elediğinizi düşünün. Bu çalışma, benzer görünen seçenekler arasındaki farkları görmenizi kolaylaştırır. Sözel akıl yürütme testi Sözel akıl yürütme testi (Verbal Reasoning Test), yazılı bilgiyi anlama, ifadeler arasındaki ilişkiyi kurma ve metnin desteklediği sonuçları belirleme becerisine odaklanır. Bazı testlerde kısa bir metnin ardından “Doğru”, “Yanlış” veya “Belirlenemez” seçenekleri sunulur. Soru biçimi kullanılan teste göre değişebilir.
Bu biçimdeki sorularda en sık karışan iki seçenek “Yanlış” ve “Belirlenemez” olur. Metin, verilen ifadeyle açıkça çelişiyorsa yanıt “Yanlış”tır. Metin ifadeyi doğrulamak veya çürütmek için yeterli bilgi vermiyorsa yanıt “Belirlenemez”dir.
Metin: “Şirket, yeni eğitim programını ilk aşamada iki şubede başlattı.”
Değerlendirilecek ifade: “Şirket, eğitim programını yıl sonuna kadar tüm şubelerinde uygulayacak.”
Yanıt: Belirlenemez. Metin uygulamanın nerede başladığını söylüyor. Yıl sonuna ilişkin bir plan paylaşmıyor.
Hazırlık önerisi: Yanıtınızı destekleyen cümleyi metinde bulun. Özellikle “tümü”, “bazıları”, “yalnızca”, “en az” ve “her zaman” gibi sözcüklere dikkat edin. Bu ifadeler, bir önermenin kapsamını değiştirir. İki test için ayrı hazırlık yöntemleri Durumsal yargı sorusunda kendinize “Bu rolde, bu koşullarda hangi davranış daha etkili olur?” diye sorun. Sözel akıl yürütme sorusunda ise “Metindeki hangi bilgi bu sonucu destekliyor?” sorusuna dönün.
İlk çalışmalarda kararınızın gerekçesine odaklanın. Sonraki denemelerde süre tutun. Yanlış yanıtlarınızı incelerken durumsal yargı sorularında gözden kaçırdığınız risk veya sorumluluğu, sözel sorularda ise atladığınız kelimeyi ya da metne eklediğiniz varsayımı belirleyin.
Medine Çiftci ve Albatros Prime ile assessment hazırlığı Albatros Prime Assessment Gelişim ve Koçluk Merkezi’nde, Medine Çiftci ve uzman ekibimizle değerlendirme merkezlerine hazırlanan adayların karşılaşabilecekleri uygulamaları tanımalarına ve kendi yaklaşımlarını geliştirmelerine destek oluyoruz. Hazırlık sürecinde hangi test ve uygulamalara odaklanacağımızı, hedeflediğiniz pozisyona ve kurumun sizinle paylaştığı bilgilere göre belirliyoruz.
Hazırlık seçenekleri hakkında bilgi almak için [email protected] adresinden bize ulaşabilirsiniz. Albatros Prime Assessment Hazırlık Programı
Medine Çiftci | Albatros Prime Assessment Gelişim ve Koçluk Merkezi/Değerlendirme Merkezi Uzmanı
Durumsal Yargı Testi, SJT, Sözel Akıl Yürütme Testi, Verbal Reasoning, Assessment Hazırlık, Değerlendirme Merkezi, İşe Alım Testleri, Albatros Prime, Medine Çiftci