Mülakatlar şirketlerin ,kurumların işe alım ve terfi süreçlerinde karar karar verirken uyguladığı bir yöntemdir. Yetkinlik bazlı mülakat diğer mülakatlara göre yapılandırılmış bir mülakat türüdür. Bu mülakatta o işle ilgili her bir yetkinliğin ölçülmesine yönelik görüşmeler yapılır,
Yetkinlik bazlı mülakat egzersizlerinde, Zorluklara karşı sakinliği koruma, zorlu sorularla baş edebilme, Duyguları doğru yansıtma, mantıklı çıkarımlarda bulunma, kendini doğru ifade edebilme ve girdiği mülakatla ilgili yetkinliklerin gelişmesi sağlanır.