Kişinin İş hayatında daha üst basamaklara çıkabilmesini hedefler ve bu konuda danışanıyla ortaklık yapar. Davranışsal yetkinlikleri  gözlemleyerek ,tasarlanmış atölye çalışmalarıyla yetkinliklerinin gelişmesi sağlanır. Mevcut görevde başarılı olmayı ve daha üst kariyer hedeflerini gerçekleştirmesini sağlar

-Kişinin kendisini tanımasını ve içindeki potansiyelin çıkmasını sağlar

-Gerek grup uygulamaları gerekse bireysel uygulamalarla  yetkinliklerinin artmasını sağlar

-Atölyelerde oluşturulan, grup çalışması, rol oyunları, bekleyen işler, vaka analizleri ile gelişimini sağlar

-yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ile mülakatlarda başarılı bir performans göstermesi sağlanır

-Stresin performansı üzerindeki olumsuz etkisini doğru stratejiler sağlar

-Farklı bakış açılarını kazanır

-Planlama ve organizasyon yeteneklerini geliştirir

-Analiz yapma yetenekleri güçlenir

-Olası problem ve riskleri öngörme konusunda gelişir ve güçlenir